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从提供的信息中，可以推测这个案件涉及以下一些法律问题： 1. 劳动法：这个案件涉及公司辞退员工的问题，因此涉及了劳动法中关于辞退程序、合理性及赔偿的相关规定。 2. 年龄歧视：根据提供的信息，辞退的员工是50岁的女性干部。因此，这可能涉及到年龄歧视的问题，违反了相关的就业平等法律法规。 3. 赔偿问题：根据提供的信息，被辞退的女性干部被判赔偿16万元。因此，这个案件涉及到赔偿金额的合理性，以及赔偿的具体计算方法。 需要注意的是，根据提供的信息有限，具体的法律问题可能会更多。然而，这些是可能涉及到的一些常见的法律问题。最好咨询专业的法律人士以获取更准确和详细的信息。

听证会上，满洲里市人大代表陈子薇表示，检察机关推动文物保护单位形成工作合力保护珍贵文物，有利于历史文化传承，有助于发挥经济社会资源优势，有利于提升口岸城市形象。， 记者 梁丹

帮扶结束后，帮扶小组带着王某母亲、街坊邻居和村委会的叮嘱和期盼，第一时间与王某进行了个别教育谈话。， 在天津市负荷管理中心监测大屏上，分布着传统工商业、楼宇空调、分布式光伏、储能、充电场站等多类型可调节电力负荷，构成了天津市多维可调的负荷资源池。

相关责任单位表示，将紧盯工作薄弱环节、易发领域扎实整改，对专用账户不规范、保证金未足额缴纳、未按劳动合同足额支付工资等突出问题尽快整改到位。，近日，武汉市公安局汉阳区分局江堤街派出所通报侦破一起盗窃案，在超市内抓回一名小偷，追回损失7000余元。

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